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	<title type="text">Performance</title>
	<subtitle type="text">Scuola dell'Infanzia, Primaria e Media Statale</subtitle>
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	<updated>2024-05-24T15:07:36+02:00</updated>
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		<email>info@icriesi.edu.it</email>
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		<title>Premialità</title>
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		<published>2013-06-12T09:31:16+02:00</published>
		<updated>2013-06-12T09:31:16+02:00</updated>
		<id>https://www.icriesi.edu.it/index.php/performance/dati-relativi-ai-premi</id>
		<summary type="html">&lt;p&gt;L'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialit&amp;agrave; sia per i dirigenti, sia per i dipendenti non &amp;egrave; possibile, in quanto nella scuola attualmente non viene previsto nulla di simile: l'analisi dei tassi e di altre voci relative ai &quot;premi&quot; sono legati al Piano della Performance, ancora non vigente nella scuola.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;{slider=Norma di riferimento}&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;dlgs 33/2013&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;em&gt;Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;em&gt;2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entit&amp;agrave; del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivit&amp;agrave; utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonch&amp;eacute; i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialit&amp;agrave; sia per i dirigenti sia per i dipendenti. {/slider}&lt;br /&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.icriesi.edu.it/index.php?option=com_content&amp;amp;view=article&amp;amp;id=3&amp;amp;Itemid=479&quot;&gt;Torna alla Home della sezione Amministrazione Trasparente&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</summary>
		<content type="html">&lt;p&gt;L'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialit&amp;agrave; sia per i dirigenti, sia per i dipendenti non &amp;egrave; possibile, in quanto nella scuola attualmente non viene previsto nulla di simile: l'analisi dei tassi e di altre voci relative ai &quot;premi&quot; sono legati al Piano della Performance, ancora non vigente nella scuola.&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;{slider=Norma di riferimento}&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;em&gt;&lt;strong&gt;dlgs 33/2013&lt;/strong&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;em&gt;Art. 20 - Obblighi di pubblicazione dei dati relativi alla valutazione della performance e alla distribuzione dei premi al personale&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p style=&quot;text-align: justify;&quot;&gt;&lt;em&gt;2. Le pubbliche amministrazioni pubblicano i dati relativi all'entit&amp;agrave; del premio mediamente conseguibile dal personale dirigenziale e non dirigenziale, i dati relativi alla distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettivit&amp;agrave; utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi, nonch&amp;eacute; i dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialit&amp;agrave; sia per i dirigenti sia per i dipendenti. {/slider}&lt;br /&gt;&lt;/em&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;a href=&quot;https://www.icriesi.edu.it/index.php?option=com_content&amp;amp;view=article&amp;amp;id=3&amp;amp;Itemid=479&quot;&gt;Torna alla Home della sezione Amministrazione Trasparente&lt;/a&gt;&lt;/p&gt;</content>
		<category term="Dati relativi ai premi" />
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